遵義建工（集團）喜迎新員工入職

2021年7月5日，36名新員工以火一般的熱情參加了（集團）公司的入職培訓。他們從不同的地方，不同的高校，以不同的專業(yè)來到遵義建工，如今，剛告別校園的他們胸懷理想抱負，正逐步實現(xiàn)從學生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。

高度重視  精心組織

為做好本次入職培訓，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協(xié)作能力、增強個人素質(zhì)、實現(xiàn)從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，綜合部進行了周密的策劃和安排。本次集中培訓共五天，培訓課程涉及了公司發(fā)展沿革、企業(yè)文化核心理念、規(guī)章制度、薪酬晉升流程，施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理知識、建筑工程質(zhì)量通病及防治措施、建筑工程施工規(guī)范及公司管理體系、BIM技術(shù)培訓等。

公司領(lǐng)導和相關(guān)部門經(jīng)理擔任講師，深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的“新”生活奠定了基礎(chǔ)。新員工通過短期培訓不但對公司有了全面的認識，更對企業(yè)前景和個人職業(yè)發(fā)展充滿信心。

重點學習  專業(yè)護航

BIM技術(shù)是這次新員工入職培訓的重要內(nèi)容。BIM技術(shù)的運用已在（集團）公司形成“全員、全方位、全過程”;的管理體系，為加強新員工所學專業(yè)與崗位實踐深入結(jié)合，（集團）公司總工辦和BIM技術(shù)中心針對新員工理論知識不足、實踐經(jīng)驗缺乏的特點，為新員工量身定做了BIM技術(shù)的培訓計劃。

周明、李志明、陳濤、賀勝、彭旺等作為近幾年在BIM技術(shù)運用中快速成長起來的技術(shù)干部，分別為新員工講授了Revit模型、魯班建模、Civil3d模型、Revit安裝等BIM技術(shù)知識點，專業(yè)授課過程中他們還分享了自己的工作經(jīng)驗和收益，介紹了在工地生活的點點滴滴，耐心解答新員工提出的各種問題，得到了新員工的熱情歡迎和好評。

揚帆起航  戮力前行

入職培訓是新員工了解公司、融入公司的一個關(guān)鍵渠道，通過五天的專題培訓，36位新員工對遵義建工（集團）的企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)文化核心理念、質(zhì)量管理體系有了較好的了解。

對BIM技術(shù)的Revit模型、 Civil3d模型、魯班等軟件的運用掌握了一定的技能。

培訓結(jié)束之后，他們將分赴不同的項目，在遵義建工提供的職業(yè)平臺上，相信他們會通過自己的辛勤工作和聰明智慧去譜寫精彩的人生篇章！

我們也真誠的希望新員工盡快融入到遵義建工（集團）的大家庭來，祝愿他們在建工生活充實，工作順利、精神愉悅?。?span style="font-size: 14pt; line-height: 150%; font-family: 宋體;">

綜合部供稿 

2021年7月9日